• ×

07:05 صباحًا , الأحد 12 ربيع الأول 1438 / 11 ديسمبر 2016

تعيين 1775 موظفاً بوزارة العدل خلال 8 أشهر

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
 أظهر تقرير صادر عن وزارة العدل، أن عدد المعينين خلال ثمانية أشهر مضت، بلغ أكثر من 1775 موظفاً على المراتب الرسمية، من الرابعة وحتى السادسة، سجلوا خلال الفترة من 6/ 10/ 1434هـ وحتى 6/ 6/ 1435هـ.

وذكر تقرير المعينين الجدد بالوزارة أن الوظائف اشتملت على وظيفة باحث اجتماعي مساعد بعدد 106 معيناً، وباحث شرعي مساعد بــ 87 معيناً، وباحث قانوني مساعد والمعينين بعدد 62 معيناً، وكاتب ضبط بـــ 761 موظفاً، ومساعد مبرمج بعدد 10 موظفين، ومشغل أجهزة حاسب آلي والمعين عليها 75 موظفاً، ومساح بعدد 16 موظفاً.

وأوضح التقرير أن المعينين على الوظائف الإدارية والكتابية وكتاب السجل على المرتبتين الرابعة والخامسة بلغوا 494 معيناً، ووظائف محضر الخصوم تم تعيين 164 موظفاً عليها.

وسجل تقرير المعينين الذين باشروا أعمالهم في ديوان الوزارة بواقع 83 موظفاً والمحكمة العليا بواقع 5 موظفين، والفروع في كافة مناطق المملكة بواقع 54 موظفاً، ومحاكم الاستئناف بواقع 134 موظفاً، والمحاكم العامة بواقع 649 موظفاً، والمحاكم الجزائية بواقع 184 موظفاً، ومحاكم الحجز والتنفيذ بواقع 266 موظفاً، ومحاكم الأحوال الشخصية بواقع 131 موظفاً، والمحاكم المتخصصة بواقع موظفين، والمحاكم التجارية بواقع 6 موظفين، وكتابات العدل بواقع 261 موظفاً.

وسجلت منطقة الرياض أعلى نسبة بواقع 572 معيناً، تلتها منطقة مكة المكرمة بواقع 353 معيناً، ثم المنطقة الشرقية بواقع 182 معيناً، تبعها منطقة عسير تعين بها 120 موظفاً، ثم منطقة المدينة المنورة بواقع 98 معين، فمنطقة القصيم تعين بها 75، عقبها منطقة حائل بواقع 70 معيناً، ثم منطقة تبوك بواقع 61 معيناً، ثم منطقة جازان بواقع 68 معيناً، ومنطقة الحدود الشمالية بواقع 55 معيناً، فمنطقة نجران بواقع 41 معيناً، تلتها منطقة الجوف بواقع 47 معيناً، ومنطقة الباحة بواقع 33 معيناً.

وأوضح مدير عام الشؤون الإدارية والمالية محمد بن عبد الله العقيل، أن وزارة العدل تعمل على سد كافة وظائفها الشاغرة ضمن خطة للتوظيف، وفق مشروع خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، لتطوير مرفق القضاء لدعم كافة الدوائر الشرعية من المحاكم، وكتابات العدل لسد احتياجها من الكفاءات المؤهلة والمدربة.
بواسطة : admin
 0  0  989

Rss قاريء

التعليقات ( 0 )